为进一步提高我院教学质量和教学工作水平，推进教师教学能力提升，促进应用型人才培养，落实学校青年教师教学能力自我提升实施方案工作部署，我院于2023年下半年开展了青年教师教学能力提升系列活动。

为了保证活动的正常开展，我院制定了青年教师教学能力提升工作实施方案，成立了以院长于维同为组长，戴明、赵薇为副组长的青年教师教学能力提升的领导小组，负责各项具体活动的组织和落实。学院组织教研室开展研讨会25场次，组织针对青年教师的教学示范课2场，开展院级教学比赛10次、课堂优秀教学设计评选1次。截至11月30日，111名青年教师被督导跟踪听课，听课次数达到140节次，发现问题139个，均已现场整改。据统计，学院共计115名35岁以下的青年教师参加了本次教学能力提升工程，阅读《教育学》等书籍38本，观摩《西方经济学》等国家级一流课程76门，完成教学设计76个，通过回放等形式听自己所讲课程231节次，115人圆满完成既定教学能力提升任务。

青年教师教学能力自我提升活动的开展，提高了青年教师的教学责任心、教学投入度和教学基本功。通过活动的开展，青年教师逐步理解落实了“以学生为中心”的教育思想及“OBE”教育的理念，各项教学能力得到持续提升。